以5S精神除舊布新

黃惇勝 撰文
2018-02-01

 又要過農曆年了!台灣過年前重要的習俗之一就是大掃除。但光是大掃除可能還不夠,日本由來已久的企業現場管理法5S,包括清潔(seiketsu-日語羅馬拼音,下同)、清掃(seiso)、整理(seiri)、整頓(seiton)及教養(shitsuke),其所涵蓋的精神值得進一步在家庭或個人的生活領域發揚光大,我把它歸納為三個重點。

 第一是清淨,它由清潔與清掃而促成。作為我們日常生活的用具、器材乃至自身的五官外表等要定期清潔,我們所處的環境要定期清掃,如此裡裡外外乾乾淨淨、清清爽爽,穿梭其間的主人翁內心才會感到清淨,行為才會顯得光明愉快、樂觀進取。 
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 第二是管理,主要為整理與整頓。管理重視標準化及據此維持正常狀態並持續改善。整理是先設定要與不要的標準,再依據標準選別保存與丟棄的物品,如此讓空間有餘;整頓是先設定物品定位標準,再貫徹依標準取物、使用完後依標準歸位的作法,如此就不會耗時尋物,讓時間有餘。空間與時間能夠有餘,人就有機會在這個條件之下游刃有餘(黃惇勝,本錄蘭園篇002,2007)。

 第三是格調,它由教養而形成。作為一個人首重格調包括品德、法律、見識及藝術涵養等,否則人之所以異於禽獸者幾希?人是社會動物,除遵守法律規定外,不能因為自我需求而目中無人、為所欲為,無論對上、對下或對平輩都不能忽略適切的倫理;人也是萬物之靈,只有具備反省、前瞻、宏觀及正面創造思考的人,才有正能量顯現人的價值。

 實踐這三重點其實並不限定在過年的前幾天,相反地應在一個人懂事之後的生涯中間歇性、持續性的實施;不但要躬身力行,也要以此教導、陶冶我們的子女。果如此,透過耳濡目染、持之以恆,大家就會習以為常,形成一種新的現代生活文化。

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